2021-07-06
225times
人事總監
3.5K-7K/Month
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Perfect Attendance Bonus
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Annual Trip
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Basic info
Job TypeFull-time
Recruiting Numbers1People
DepartmentNo limit
EducationBachelor
Work Experience10years up
Age range35岁--42岁
Working Location无法确定地址在这个位置。(金边市,马卡拉区)
Contact info
Contact Person: Private
Contact Number: Private
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07-22 21:05
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Job Description
職位描述:
1、全面規劃人力資源開發和戰略管理,擬定人力資源方案,並監督各項計劃的實施;
2、組織觀察公司經營管理需要對公司進行分析,促進組織組織結構,並調查提高公司綜合管理水平,人力資源控制;
3、協助完善人力資源管理,如人才盤點、關鍵人才的培養、接班人計劃等方面的工作;
4、有效完成招聘工作,組織製定和維護的招聘人才和資源,以結果為導向的工作成果評估的方式;
5、及時處理與解決公司管理過程中的人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;
6、根據公司發展戰略及價值導向,領導營造良好的企業文化氛圍,塑造和強化公司認同,推進公司企業文化建設,不斷提高組織和團隊的戰鬥力。
7、建議並組織研究公司管理上的重要問題,制定階段性的管理推進計劃,並組織實施;
8、完成領導的其他任務。

職位要求:
1、5-10年行政人事管理經驗,3年以上人力資源人力經驗或人力資源部經理工作經驗;
2、具備先進性的人力資源理念,對人力資源管理模式有系統性的認知及實踐經驗的能力,指導各功能模塊的實踐能力;
3、具備團隊管理能力、戰略規劃及分析能力;
4、極強的商業敏銳度和業務理解能力,以具備進入能力的計劃性、實施執行能力,激勵、溝通、協作、團隊領導能力;
5、具有優秀的毅力、團結、團隊領導能力,以及以及不乏和極強溝通的能力、責任心、事業心。
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